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手間なく産業医を選任・運用いただけます
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導入企業例
企業様の導入のきっかけ
従業員数が50名を超えて選任義務発生!
メンタルヘルス強化など細かな要望にも対応
産業医を選任するだけでなく「メンタルヘルスに対する助言・指導に注力してほしい」
「経験者優遇」「衛生講話してほしい」など追加のご要望もヒアリング。
条件にマッチする「労働衛生コンサルタント資格保有者」かつ「近隣在住」の産業医をご紹介。
状況に最適な産業医を選任させていただき、その後も安定した産業保健体制が構築できています。
全国の複数事業場の産業保健体制づくりをサポート
全事業場をまとめた一括管理を実現
全国に点在する事業場の契約先を弊社で一括管理することで、産業保健体制の標準化を実現。
本社の方針と各事業場の現状を考慮した最適なプランをご提案することで、事業場間での不公平感がなく、全従業員に同等のサービスを提供する体制を短期間で整えることができました。
従業員数の増減が頻繁にあるためスムーズに選任依頼したい!
本社と各事業場を連携させ、産業保健体制の構築をバックアップ
弊社が本社と各事業場とのパイプ役となり、本社の産業保健に関する方針を各事業場へご連絡。
今後の産業医訪問や衛生委員会などの産業保健体制に関わる業務のバックアップさせていただくことで、初選任する事業場でもスムーズな導入を行うことができました。
ご依頼をいただいてから最短2週間で産業医を決定できるため、ご希望の期日での選任を実現出来てます。今後は、全社の産業保健体制の再構築に向け弊社の他サービスとの併用を検討いただいています。
よくあるご質問
初めての選任なので何も分からないんだけど…
会社が地方にあるんだけど紹介してもらえるの?
精神科指定など医師の条件を指定することは可能ですか?
サポートの具体的な内容について教えてください
相談してからどのくらいで医師を紹介してもらえるの?
医師が決定してから追加費用が発生することはある?