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医師の約96.1%が転職に満足。その理由をお確かめください。

先生の声1 募集のなかった憧れの病院へ。

金銭面や勤務地のみならず、希望する業務内容にまで気遣った上で、様々な病院に声をかけてくださりました。
おかげで、当時は募集のなかった病院への就職が決まりました。
いつか働いてみたいと心の中で考えていた病院でしたので、お話を頂いた時は、飛び上るほど嬉しく思いました。担当のコンサルタント様には感謝してもしきれません。

麻酔科の先生 年収約1,200万→約1,600万 約400万円UP!
先生の声2 仕事も子育ても。夢のような環境。

最初の面接に落ちてしまって落ち込んでいましたが、すぐに次の病院を紹介してくださり、その迅速さに驚きました。
新しい職場は雑用ゼロ。拘束時間は長めですが、時間外がほとんどない病院でした。診療や子育てに集中できるうえに学会資格も取れ、お給料もいいという夢のような環境です。担当のコンサルタント様には大変お世話になり、感謝しております。

循環器内科の先生 年収約1,500万→約1,700万 約200万円UP!
先生の声3 「逃げの転職」を変えてくれた。

色々と親身に考えてくださり、いくつかの選択肢の中から、私の今までのキャリアを活かした提案をしてくださいました。
おかげさまで、「きつい勤務から逃げる」ことではなく、「新しいキャリアに生きる」ことを、考えられるようになりました。
これからも転職に向けてすべきことは多いですが、今回の転職は前向きで自分の中でも納得できるものになると思います。

小児科の先生 年収約1,400万→約1,700万 約300万円UP!
私たちの使命は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やす」こと。転職をお考えでしたら、是非このページからご相談ください。

転職支援サービス 満足度96.1%を実現する3つの強み

私たちは、医師の転職に大切な3つのフェーズで強みを持っています。

1.求人紹介 圧倒的な医療機関の情報

エムスリーキャリアには、エムスリーグループ独自のネットワークに基づく「情報量」があり、幅広い医療機関にアプローチすることが可能です。条件にこだわって転職をするなら、数を網羅しているというのは大きな強み。取り扱う求人数が違います。

2.条件交渉 知識に裏付けられた交渉力

エムスリーキャリアのコンサルタントは全員、医療経営士の資格取得が義務づけられています。単純に経験だけで医療機関と交渉するのではなく、経営的視点・知識を持って医療機関との条件交渉にあたるので、希望条件を引き出す際の「一歩踏み込む力」が違います。

3.契約 転職を円満に運ぶ調整力

医療の世界はまだまだコンプライアンスの意識が徹底されていないのが現状です。入職後に年俸、労働の条件で「話が違う」とトラブルになることも珍しくありません。
エムスリーキャリアは雇用契約を厳密に行っており、円満にご入職いただけるよう徹底しています。

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