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弊社では常時15,000件以上の求人を保有しており、 年間で7,000人以上の先生方から求人紹介のご相談を頂いております。その中で約半数の医師は具体的な求人の内容に対して、直接お問い合わせをして頂いておりますが、 実はそのようなお問合わせ頂いた求人で転職される先生は大変稀なケースとなります。弊社の実績ですと、ご登録頂いた先生のうち3%以下という実績です。
求人票には医療機関の全ての情報を掲載しているわけでは無く、勤務条件等も平均的なものが書かれており「応相談」の条件となるものも多々あります。またサイトには掲載されていない「非公開求人」も常時数千件あります。せっかくのご転職ですので、好条件の求人をお見逃し無いよう、まずはご登録頂き先生のご希望をお伝え下さい。
適した求人が無い!その時は
コンサルタントをしておりますと、稀にご登録頂いた先生のご希望に適した求人が無い場合もございます。 希少科目やご希望の勤務条件が特殊なケースに多いのですが、そのような場合でもお任せ下さい!
弊社では求人の取り扱いが多いだけでなく、実際に 医療機関へ医師をご紹介してきた実績医療圏ごとの医師の需要を把握 しておりますので、市場に無い求人でも創出することができます。 まずは先生方のご経歴・実績、ご転職時の希望条件をヒアリングし、どのような医療機関であれば先生にご活躍頂けるのか を考え、医療機関へ問い合せ・交渉を行っております。
医療機関への交渉に際してはDPCデータなどの公的情報や同じ医療圏での求人動向 なども調査し、医師の必要性をデータで明示することで交渉がスムーズに進むようにしております。
匿名で打診ができる!
人材紹介会社を利用される場合の大きなメリットとして、匿名でも条件交渉ができる点が挙げられます。通常、自己応募や知人紹介の場合は求人の問い合わせ段階で個人情報を出す必要がありますが、紹介会社を利用される場合は実際のご面接時まで匿名で進めることも少なくありません。
特に、ただ匿名で進めるだけではなく、面接する前に勤務条件や年収をある程度まで交渉しておくことができる点は 紹介会社ならではのメリットになります。
交渉の際は「○○なご経歴で、現在は△△をされています。□□なことが得意な先生です」というように、医師が特定されてしまわないようなご説明を徹底しておりますので、ご安心下さい。
このようにすることで、先生方にご紹介する前に医療機関を絞り込むことができ、効率的に転職活動を進めて頂くことができます。