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できるだけ直接お会いすること（オンライン面談を含む）をお勧めいたしますが、お忙しい場合はメールや電話でのご面談も実施しております。
お忙しい場合は、面談時には履歴書をご用意いただかなくても結構です。
先生のご専門・ご希望だけでなく、お人柄や価値観もお伺いすることで、医療機関との条件交渉の打診時、 ご転職後のギャップの払拭など様々な面でプラスに働きます。
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お伺いした内容に合わせて、ご担当させて頂いているコンサルタントが直接求人を探します。
コンサルタントは医療機関にも直接足を運んでおりますので、求人の条件だけでなく院長のお人柄や病院の方針、
今後の展望などもふまえて適切な医療機関をご提案します。
ご興味を持たれた医療機関に、見学・面接に行きます。スケジュール調整は全てコンサルタントが行い、
最低限保持したい条件までは、先に匿名で交渉していることが殆どです。見学・ご面接に行ってもお断り頂くことは可能ですので、
まずはいくつかご興味を持たれた医療機関をご覧頂くことをお勧めしています。
「この条件が緩和されれば」「年収はもう少し上げてもらいたい」など条件面の交渉は全てコンサルタントにお任せ下さい。
また、先生から直接言いにくいこと、聞きにくいこともコンサルタントがヒアリングしますので、ご心配な点は一つ残らずご相談下さい。
諸々の条件が決まりましたら、入職後のトラブルにならないよう弊社にて条件確認書を作成しております。
また、ご退職時には様々な段取りが必要になりますので、手順やご注意事項についてもご相談に乗っています。
