弊社にご登録頂いている先生方を見ますと、後期研修の先生から第一線を退きたいとのことでご転職先を探される先生まで、実に幅広いご年齢・立場の方からご相談を頂いております。その中で最も多い層は30代半ば～50代の先生方ですが、ご勤務されている職場の環境は様々でございます。よってご転職理由も十人十色ですが、弊社にご登録頂いた先生方にアンケートを実施したところ以下のような結果となりました。
最も多い転職理由は報酬や待遇への不満ですので、正しく評価されていないことを不満に思われているようです。次いでご家族の事情や一緒に過ごす時間を大切にしたいなどのプライベートに関連するお悩みや、過酷な労働環境へのご不満、スキルや経験の積める環境を求めてのご転職が多いようです。
当てはまるようなお悩みがありましたら、まずはコンサルタントへご相談下さい！
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実際のご面談では、お電話やメール、または直接お会いしてのご面談を行っております（先生方のお越し頂きやすい場所でホテルのラウンジやカフェなどを利用しています）。 まずは今までのご経歴、現状のご勤務内容、転職時の希望条件などをお伺いしておりますが、 最重要事項としている項目は『ご転職理由』です。
上記でも述べましたが、先生お一人にずつでご転職理由やその背景が異なるかと思います。『なぜ転職されたいのか？』また複数の背景や事情が重なってご転職を考え始めた先生も数多くいらっしゃいます。
実は、そのようなご転職理由をきちんとお伺いすることで、先生方の考えられているご転職先とは異なる医療機関や キャリアプランをご提示させて頂く場合も少なくないのです。
なかなか先生方同士では話題にしにくいこ内容かと思いますので、まずは数多くのご転職に立ち合わせて頂いている コンサルタントから事例を聞かれることも先生のお役に立つことかと思います！
また、次に大切なことはご転職活動の開始時期、そしてご入職時期などのスケジュールについてです。
医療機関側の多くは「○○までに入職してほしい」というスケジュールを設定されていることが多く、 その求人情報を紹介会社に出す時期も入職時期に合わせています。 よって、あまりご入職時期が先ですと求人が無いこともありますので、できるだけご入職時期を決められてから 転職活動を始められることをお勧めしております。
上記でも述べましたが、先生お一人にずつでご転職理由やその背景が異なるかと思います。『なぜ転職されたいのか？』また複数の背景や事情が重なってご転職を考え始めた先生も数多くいらっしゃいます。
実は、そのようなご転職理由をきちんとお伺いすることで、先生方の考えられているご転職先とは異なる医療機関や キャリアプランをご提示させて頂く場合も少なくないのです。
なかなか先生方同士では話題にしにくいこ内容かと思いますので、まずは数多くのご転職に立ち合わせて頂いている コンサルタントから事例を聞かれることも先生のお役に立つことかと思います！
また、次に大切なことはご転職活動の開始時期、そしてご入職時期などのスケジュールについてです。
医療機関側の多くは「○○までに入職してほしい」というスケジュールを設定されていることが多く、 その求人情報を紹介会社に出す時期も入職時期に合わせています。 よって、あまりご入職時期が先ですと求人が無いこともありますので、できるだけご入職時期を決められてから 転職活動を始められることをお勧めしております。
ご転職に際しては色々な面で変化のあることかと思います。先生方にとってより良いご転職となるよう、私共は次のようなご相談にもお応えしております。
・お子様にとって教育環境の良い地域への転居を考えているが、どこが良いか？
・ご家族の事情でご転居予定だが、土地勘が無いため状況を知りたい
・○○という症例を数多く扱える場所がいいが、どこが良いかわからない などなど。
ご転職に関わることでしたら、できる限りお力になれるように尽力させて頂きます！
・お子様にとって教育環境の良い地域への転居を考えているが、どこが良いか？
・ご家族の事情でご転居予定だが、土地勘が無いため状況を知りたい
・○○という症例を数多く扱える場所がいいが、どこが良いかわからない などなど。
ご転職に関わることでしたら、できる限りお力になれるように尽力させて頂きます！
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